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《中華工商時報》專訪岳成律師:業界良心靠的是“三不”主義

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  2016年6月28日,《中華工商時報》發表記者司馬巖專訪岳成律師文章:業界良心靠的是“三不”主義——與岳成律師事務所創始人岳成律師對話


業界良心靠的是“三不”主義
——與岳成律師事務所創始人岳成對話
作者:《中華工商時報》司馬巖
  迎著朝陽踏進了岳成律師事務所,前臺接待人員很熱情地把我帶到了會客室,這時突然聽到了久違的廣播體操音樂,看到所有衣著整齊的工作人員開始認真地做廣播體操,這種情景在高檔寫字樓里面還真不常見。隨后接待人員帶我參觀了岳成律師事務所的工作環境,整齊劃一,井井有條,看著隨處可見的工作理念、工作原則以及各種名言警句,給人一種專業可靠的感覺。
  最后來到了岳成律師事務所創始人、國家一級律師岳成的辦公室。一位精神矍鑠的東北老人出現在我的面前,操著一口熟悉的東北話,鄉音聽起來十分親切。我們開始了輕松愉快的漫談。
  中華工商時報:岳成所走到今天,能取得這么大的成績靠的是什么?
  岳成:靠努力、靠走正路、靠宣傳,都不那么貼切,有很多方面。我們有“三不”原則:不給回扣、不給介紹費、不給找關系走后門。舉個例子,民企老板一般不需要回扣,可以直接跟我們談費用,但是很多老板自己不親自出面,都交給手下來辦,手下辦事人很多就是“誰給的回扣多,就推薦誰,有的回扣高達20%-40%”,像這些我們岳成所是堅決不做的,所以很多大案子我們都接不到。有時有的律師會有意見,我就給他們講在岳成所當律師有三大好處:第一,安全,不用回扣,不用找關系走后門;第二,你努力辦好案子就行,不需要為了得到案子隨意承諾討好當事人,你的律師工作有尊嚴;第三,不用自己找案源。做好分配的案子就可以了。
  如果非要說靠什么?那應該是全體工作人員的共同努力,我們戰戰兢兢如履薄冰一點不做作。我們所有“六大綱領”,這是我們20來年總結出來的,總結的主營業務,分配方式,我們的律師沒有合伙人,都是聘任制的,儀表規范、統一服裝。
  我們實行專業化分工,你來到這里,分配你到房地產你就干房地產的,分配你干勞動你就干勞動等等,尤其我們的“三不”,我們真的堅持了這“三不”,我們堅持打官司就是打證據、打法律、不是打關系,我干了36年的律師,如果打官司就得找找關系,靠這些東西的話,我現在不敢說這些話。
  感動服務者我是學習了海底撈。凡是服務就有三個層次:第一,無過錯;第二,滿意服務;第三,感動服務。這很關鍵,所以說,岳成所發展到今天取得這么個成績是多方面的原因。
  中華工商時報:岳成所能夠堅持“三不”原則可以堪稱是律師行業的良心,做律師這個行業確實要有良心,而且現在社會上對律師的行業很多人有一些誤解,很多人想找到靠譜的律師并不容易。您作為國內知名律師,能談談您從業這么多年,中國的法制環境有哪些顯著的改變嗎?
  岳成:我是1980年當律師,那個時候律師還是公職人員,1993年辭職成立律師所,是黑龍江第一個辭去公職成立的民營律師事務所。伴隨著中國法制進程的發展一步一步走到今天。總體上我們的法制環境真的是越來越好了。好在哪里?好在了越來越依法辦事、越來越講法制。
  而且現在不但是要講法、依法,你不依法就有人糾正,尤其現在審判公開,判決書一律上網公開,這更是一個大進步,很多流程全部都標準化、公開化,不是暗箱操作了,真的是越來越好了。
  現在越來越多的人不要回扣,要服務。所以法制的春天真正地來到了,律師的作用明顯地發揮出來了。
  在這個法制的大背景下,尤其是黨的十八大報告中提出了用法制思維和法制方式解決一切反腐問題,建設問題。這就是法制,依法了。不但依法行政了,依法治國,很多政府部門都聘請了專業律師擔任法律顧問,律師只是載體,但能提高領導者的法律意識,能提升單位的法制形象,化解潛在的法律?;?,是領導者的“外腦”。
  所以說,36年律師生涯,岳成所成立了23年,從縣城到省城到京城,我們的法制環境確實是越來越好,要不然我能讓我的孩子當律師嗎?我四個孩子全是律師,不但他們當律師,他們的孩子也要當律師,我們家第二代、第三代都是律師,律師是一個好職業,這是我堅持的。
  中華工商時報:能夠感覺得到您是發自內心的熱愛律師這個行業。岳成律師事務所服務過很多的民營企業,您對中國的民營經濟和民營企業發展有什么看法?
  岳成:民營企業不易。以前我們是計劃經濟,現在是市場經濟,我認為真正的市場經濟有三大特點:第一,市場經濟必須是競爭經濟。沒有競爭就不是市場經濟,這是市場經濟最根本的特點;第二,成熟的市場經濟必須是誠信經濟。爾虞我詐,沒有契約精神,簽了合同隨便違約,這不是真正的市場經濟。真正的市場經濟、成熟的市場經濟必須是誠信經濟;第三,市場經濟是法制經濟??渴裁次志赫炊月⒍??靠什么建立誠信?靠法制。不是靠個人的道德,所以要?;な諧【?,讓市場經濟健康有序的發展,必須是法制經濟,靠別的不行,必須靠法律,靠人治不行。
  所以說,法制經濟,依法治國這是根本。無論是民營企業還是國有企業都需要法律來?;?,尤其民營企業就更需要用法制?;ぷ約?。
  所以說,民營企業要想發展的好,應該靠質量競爭、靠誠信競爭、靠法制取得長遠發展。民營企業在發展過程中應該增強法律意識,這不是說要民營企業家都去學法律,但要有法律意識。遇到不清楚、不明白、拿不準的地方應及時向律師咨詢。
  所以我們總結出來企業聘請常年法律顧問的八大作用:一、提高領導者的法律意識。二、提升單位的法治形象。三、預防法律風險。四、化解?;姆勺?。五、經營決策的法律參謀。六、領導者的“外腦”。七、降低管理風險和成本。八、實現企業長久發展。

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